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​働く人も、企業も、

選ばれるための

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​嘘

は終わりにしよう

選ばれるための

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​嘘

は終わりにしよう

テレビの「良いとこ取り」より、YouTubeやSNSの


「ダメなところもさらけ出すリアル」が求められる時代。

採用も、同じです。

面接用の正解を演じる学生と、良いことだけを求人票に並べる企業。
お互いが「選ばれること」をゴールにした結果、
入社後のリアルにギャップが生まれる。

双方の「思っていたのと、違った。」その一言を、なくすために


学生が企業を調査し、求職者にリアルな情報を届ける採用メディアを
立ち上げました。

学生団体

#ともあゆ

テレビの「良いとこ取り」より、YouTubeやSNSの「ダメなところもさらけ出すリアル」が求められる時代。

採用も、同じです。

面接用の正解を演じる学生と、良いことだけを求人票に並べる企業。
お互いが「選ばれること」をゴールにした結果、入社後のリアルにギャップが生まれる。

双方の「思っていたのと、違った。」その一言を、なくすために
学生が企業を調査し、

求職者にリアルな情報を届ける採用メディアを
立ち上げました。

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学生が調べた「リアル採用情報」だけを掲載

同世代の学生が作るから、同世代に刺さる

学生が調べた
「リアル採用情報」だけを掲載

企業や大人が作成した、良いことずくめの求人票は載せません。

このサイトに掲載されているのはすべて、

これから就活を迎える現役の学生メンバーが、

実際に企業へ入り込み、同世代の目線で「働く環境」や「相性」を

徹底的に調査・査定したレポートだけです。

この情報で“入ってから後悔しない就活”をつくります。

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日本一正直であるための3つの約束

お互いの「本当」を見つけるためのルール

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日本一正直であるための3つの約束

お互いの「本当」を見つけるためのルール

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日本一正直な企業レポートは、こうして作られる

他にはない圧倒的密度の調査を行う「学生企業査定」フロー

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​査定準備

査定メンバーに査定企業の情報を共有。
興味を持つ学生メンバーを3人以上ピックアップ。
訪問する前に企業の情報を徹底的に調査を
行います。

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現場完全密着

企業へ査定メンバーが直接訪問し、社長、人事、
新入社員など7〜8名の職員に徹底インタビュー。
さらに、朝礼や会議、社員ランチへの同行、
トイレや食堂などのバックヤードまで撮影。
「NGなし」でリアルな空気を体感します。

分析レポート化

調査したリアルな情報を、独自の7つの指標で
スコア分析。「どんな人が輝ける環境か」を
徹底的に言語化し、レポートにまとめます。



【7つの指標】
ビジョン / 仕組み / 環境 / 給与・休日 /
人間関係 / 成長 / 独自性

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査定報告&公開

調査後1週間以内に、採用活動の改善に活かせる
レポートを企業へ提出。査定内容をご報告。
内容にご納得いただいた上で掲載NG希望がなければ
このサイトでレポートとして公開します。

日本一正直な企業レポートは、こうして作られる

他にはない圧倒的密度の調査を行う「学生企業査定」フロー

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​査定準備

査定メンバーに査定企業の情報を共有。
興味を持つ学生メンバーを3人以上

ピックアップ。
訪問する前に企業の情報を

徹底的に調査を行います。

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現場完全密着

企業へ査定メンバーが直接訪問し、社長、人事、
新入社員など7〜8名の職員に徹底インタビュー。
さらに、朝礼や会議、社員ランチへの同行、
トイレや食堂などのバックヤードまで撮影。
「NGなし」でリアルな空気を体感します。

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分析レポート化

調査したリアルな情報を、独自の7つの指標でスコア分析。

「どんな人が輝ける環境か」を徹底的に言語化し、レポートにまとめます。



【7つの指標】
ビジョン / 仕組み / 環境 / 給与・休日 /
人間関係 / 成長 / 独自性

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査定報告&公開

調査後1週間以内に、採用活動の改善に活かせるレポートを企業へ提出。査定内容をご報告。
内容にご納得いただいた上で掲載NG希望がなければこのサイトでレポートとして公開します。

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「良い・悪い」ではない
調査するのは、企業と求職者の「相性」

誰かにとっての「働きにくさ」は、
別の誰かにとっての「やりがい」かもしれない。

私たちは、企業を審査するわけではありません。
事実をフラットに集め、どんな人に向いていて、
どんな人にはおすすめしないのか、
客観的なレポートをお届けします。

「良い・悪い」ではない
調査するのは、
企業と求職者の「相性」

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査定報告書一覧

正直に書いたら、こうなった。

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株式会社ビッグラン

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一人でお客様の最後まで担当する会社

15名で分業なし。車検も保険も事故対応も、担当した自分が窓口。合わない車は売らなくていい。台数で追われない営業。

中古車販売 / 広島市佐伯区

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株式会社A-Tech

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入社直後から本番速度で動く会社

未経験入社から8ヶ月でプロジェクトを任される環境。
自分で考えて動くことが日常。

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株式会社A-Tech

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入社直後から本番速度で動く会社

未経験入社から8ヶ月でプロジェクトを任される環境。
自分で考えて動くことが日常。

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入社直後から本番速度で動く会社

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入社直後から本番速度で動く会社

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未経験入社から8ヶ月でプロジェクトを任される環境。
自分で考えて動くことが日常。

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新卒社員の3割が3年以内に離職してしまう今の時代。
早期離職は、時間とコストをかけて採用・教育を行う企業にとって最大の痛手ではないでしょうか。
私たちが、あえて「耳の痛いリアル」も学生目線でレポートするのは、
自社の環境に合わない人材の入社を未然に防ぐためです。

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